Одним из основных приоритетов акима города Айбека КАРИМОВА является работа по подбору, расстановке и воспитанию кадров, работающих в аппарате акимата, самостоятельных отделах кадров.
Сегодня, по определению акима, госслужба является неотъемлемой составляющей нашей государственности, а госслужащие - основные исполнители происходящих в регионе изменений. Это категория управленцев, которые непосредственно работают с населением, и от их отношения, компетентности, творческого подхода к делу во многом зависят социальное самочувствие людей, их настроение. Оценка деятельности госслужащих у людей ассоциируется с мнением о государственной власти.
В основе работы с кадрами, считает Айбек Каримов, должна находиться профессиональная учеба государственных служащих. Любого человека, а в особенности государственного служащего, прежде чем требовать от него надлежащего исполнения служебных обязанностей, надо вначале научить этой работе. С этой целью в аппарате акима города организована учеба госслужащих, ежемесячно участники семинара-тренинга всесторонне отрабатывают все вопросы своей деятельности, изучают соответствующие нормативно-правовые акты. Вошло в практику проведение акимом города периодических собеседований с работниками самостоятельных отделов акимата, которое проходит в виде доверительных бесед, оживленного обмена мнениями о формах и методах работы отдела по реализации поставленных задач, об имеющихся проблемах и путях их решения.
Польза от этого двойная: работники отделов имеют возможность напрямую общаться с руководителем города, получать необходимую информацию от первого лица, а аким ближе узнает сотрудников и формирует личное представление об уровне их подготовленности, умения анализировать ситуацию, о вкладе отдела в выполнение показателей социально-экономического развития. На днях такое собеседование у акима города прошли все работники самостоятельных отделов акимата.
Оценивая итоги состоявшейся беседы на очередном аппаратном совещании, Айбек Каримов отметил, что остался удовлетворен уровнем подготовленности работников отделов экономики и бюджетного планирования, финансов, занятости и социальных программ, жилищной инспекции, образования, сельского хозяйства. В основном благодаря деятельности добросовестных сотрудников отделов в целом по городу выполняются все основные показатели социально-экономического развития региона. Вместе с тем, в ходе собеседования выяснилось, что некоторые работники отделов слабо владеют ситуацией по курируемому участку деятельности, формально относятся к выполнению служебных обязанностей, недостаточно знают основные нормативно-правовые документы по своим направлениям. Безусловно, это сказывается на показателях работы отдела, и, как результат, поступают жалобы и нарекания от населения на работу курируемых отраслей. Это относится к работе отделов ЖКХ, предпринимательства, строительства, архитектуры и градостроительства, земельных отношений. «Я надеюсь, - сказал Айбек Каримов, - что они пересмотрят свое отношение к исполнению служебных обязанностей. Не следует забывать, что несение государственной службы является выражением особого доверия со стороны общества и государства. Мы надеемся, что они будут полностью вкладывать свои силы, знания, опыт в осуществляемую ими профессиональную деятельность, своим трудом будут укреплять авторитет государственной власти.
Сегодня перед нами стоит стратегическая задача - создать новую генерацию государственных служащих. Это должны быть люди профессионально подготовленные, грамотные, современные, честно работающие. Нам необходимо продолжать поднимать престиж государственной службы. Привлечь талантливых молодых людей в государственный аппарат, воспитать их. Одновременно решительно освободиться от бездельников и приспособленцев.
Сегодня мы стоим на пороге изменения поколения госслужащих. Этому будет способствовать ряд принятых и реализуемых на практике новых нормативно-правовых актов, касающихся прохождения государственной службы. На новый уровень поднята планка требований к работе по подбору, расстановке и воспитанию кадров. И наша задача - соответствовать этим требованиям».
В ходе совещания рассмотрены вопросы исполнения контрольных поручений акима города, данных на предыдущих аппаратных совещаниях, а также текущие вопросы жизнеобеспечения горожан. По всем этим направлениям даны конкретные поручения.
Пресс-служба акима города